Seminare und Schulungen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter/-innen

Schwerpunktsetzung:
Mittelständische Unternehmen und Handwerksbetriebe der gewerblich-technischen Branche. Erweiterung der Führungskompetenzen der mittleren Führungsebene:

	Ergebnisorientiert und in Ihre Unternehmensstrategie eingebunden
	Bedarfsanalyse: was, wie, wer, warum, wann. Was wurde bis jetzt getan oder unterlassen?
	Vorherige Zielbeschreibung. Transfersicherungs-check
	Passgenaue Konzeptionierung
	Inhouse oder exhouse
	Follow-up-meeting

		Wir ernten wie wir säen: Kommunikation und Mitarbeiterführung Ziele setzen, Entscheiden, Planen, Probleme lösen, Veränderung einleiten etc. ist das 'täglich Brot' der direkten Führungskraft. mehr
		Ein Netz von Wertschätzungen: Gestaltung von Teamentwicklungsprozessen Teamarbeit ist kein Allheilmittel. Teams sollen selbständig und eigenverantwortlich komplexe Aufgabenstellungen bearbeiten. mehr
		Auf dem Weg zum Ziel: Schlüsselqualifikation: Selbstmanagenent Hier geht es um das Erkennen der zentralen Mustern, die für das Verhalten und Handlungen in verschiedenen Situationen verantwortlich sind. mehr